DBY文轩网经验知识百科全书!
你好!请登录
登录
首页 > 职场理财 > 职业生涯分几个阶段

职业生涯分几个阶段 优质

2019-10-23 17:20:39 更新
来源 :互联网
最佳经验
本文由作者推荐

职业生涯阶段的划分,是职业生涯管理的一个重要内容。不同的专家学者有不同的观点,三阶段、四阶段、五阶段、六阶段、九阶段。
参加工作的时间不同,其阶段的划分也就不同,所以职业生涯阶段的划分,宜粗不宜细。我则根据国人的实际情况,将国人的职业生涯划分为四个时期十个阶段,见下图:

操作方法

  • 1

    职业生涯前期,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表:

  • 2

    职业生涯初期,是指工作的头七年左右,在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表:

  • 3

    职业生涯中期,是职业生涯的黄金时期,年龄跨度是30-50岁,分为三个阶段。这个时期处于职业生涯的维持期。具体的使命、任务和注意见下表:

  • 4

    职业生涯末期,是职业生涯的衰退时期,在年龄上是50-60岁,包括两个阶段。具体的使命、任务和注意见下表:

我们通过研究发现80%的20~30岁之间的人没有对自身的职业发展做出科学的规划,很多的员工和企业并没有认识到职业生涯规划的重要性,员工通过
一个人的职业生涯发展可分作多个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权。下面鼓浪屿人才网职业小编搜集、整
职业生涯规划是一个人发展的过程,它不是一个在某一时刻就能完成的决定。其一般经过自我剖析、环境分析、确定职业生涯目标、选择职业生涯路
职业生涯决策是个人根据各种条件,并经过一系列活动以后,进行的目标决定,以及为实现目标而制定优选的个人行动方案。那么,要如何做好职业
关于我们| 版权声明| 免责声明| 联系我们
免责声明:DBY文轩网所有文字、图片、视频、音频等资料均来自互联网,不代表本站赞同其观点,内容仅代表作者本人意见,若因此产生任何纠纷作者本人负责,本站亦不为其版权负责! 如有问题,请联系我们
CopyRight©1999-2017 DBY文轩网 All Right Reserved